Integración y Diversidad Cultural
Marillac Clinic le da la bienvenida y acomoda a gente de diferentes profesiones y condiciones de vida
Las organizaciones integradas no sólo tienen diversas personas involucradas; más importante, son organizaciones de aprendizaje centradas en el valor de las perspectivas y aportaciones de todas las personas, y tratan de incorporar las necesidades y puntos de vista de las diversas comunidades en el diseño e implementación de programas universales e inclusivos. Las organizaciones integradas son, por definición, diversas en todos los niveles.
Marillac Clinic está trabajando para volverse:
- Conciente de los diferentes matices culturales y utilizar esta información para formar sus programas.
- Comprender a las personas y cómo reaccionan a los mensajes - para reconocer que es importante para comunicarse de manera culturalmente apropiada y sensible.
- Expertos en el reconocimiento de las diferencias y la creación interna del puente en las diferencias culturales - escuchar y asegurarse de que todas las voces sean escuchadas.
- Auto-consciencia, solicitando retroalimentación sobre de sí mismos. Reconociendo las diversas comunidades, de ofrecer oportunidades a muchos niveles, de la creación de formas de gestión de conflictos para producir soluciones inexplorados a los retos de vivir en un mundo diverso.
- Diálogo abierto y honesto directo acertado, asegurando una trayectoria a la integración a través de la organización.
Extractado de "Integración en el trabajo" - "Cómo construir organizaciones no lucrativas inclusivas" - Por LA FUNDACIÓN de DENVER
